09

Oct 2025

【芯鑰 TEAM BUILDING】樂高團隊活動《造橋大師》，看見個人優勢並增進團隊溝通！

結合樂高團隊活動體驗與心理學，創造安全的非語言溝通環境。參與者透過積木創作與轉譯任務，反思團隊互動與潛在張力，並利用「正向優勢卡片」提升自我覺察與團隊信任。溝通不僅是語言技巧，更涉及心理韌性。透過「創作 → 分享 → 反思 → 共建」四階段，團隊學會從非語言開始「看見彼此」，理解在壓力下的應變方式。

08

Oct 2025

動態影像庫

【芯鑰 TEAM BUILDING】AI 時代下的心理韌性，團隊如何與 AI 健康共存？

在資訊爆炸與 AI 滲透的時代，企業領導者面臨新挑戰。我們設計了一系列結合心理學與體驗設計的課程，活動包含 AI 使用狀況的心理測驗以及團隊活動課程，協助中小型企業重啟「人」的核心力量，應對科技焦慮與情緒疲勞。課程模擬 AI 使用場景，幫助成員觀察科技對溝通與決策的影響。透過小組練習，引導團隊反思如何建立不盲目依賴AI、善用科技的合作文化，實現文化升級。

07

Oct 2025

動態影像庫

【芯鑰 TEAM BUILDING】桌上卡牌遊戲《絕境求生》，看見團隊潛在領導力！

《絕境求生》是一款模擬危機情境的遊戲，讓團隊成員輪流擔任「領導者」，在有限資源與突發事件中完成任務，確保團隊「生存」。參與者在具挑戰性的桌面遊戲中需快速決策、分配任務與處理危機，激發溝通與領導潛能，並體會「信任」、「責任」與「資源整合」。搭配結尾引導與回饋，此體驗不僅有趣，還能轉化為組織深度洞察，適合新主管培訓與跨部門合作。

10

Feb 2025

動態影像庫

年代《關鍵特搜》專訪｜芯鑰管理顧問

隨著員工身心等各項議題日益受到重視，政府多年來積極推動「員工協助方案」，因此，顧問管理團隊專注為企業整合資源，協助企業健全人力體系。員工協助方案簡稱為EAPs，以提供多元資源支持員工福祉，經由積極的推廣下，為企業首先進行整體評估及實施。員工作為企業運轉的重要核心，為協助員工發揮自身工作才能，增進工作表現，特別橫跨多方機構合作，給予所需扶助及輔導。在過程中，設計一系列的職員培訓課程，不僅強化內部人力組織緊密度，促進企業文化，更建立穩固的企業基石。