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為什麼選擇我們？

芯鑰，專注於人的心理師團隊協助您創造有溫度的企業，讓員工問題不再是議題

芯鑰創起前身是在社區推廣藝術療癒的課程平台，因為創辦人是諮商背景也都在醫療院所擔任心理輔導相關工作，願意離開醫院到社區推廣身心健康第一線的重要，若是沒有需要沒有機會許多民眾對照顧自己的意識是薄弱的，希望導入各種不同類型的講座或是藝術手作讓大家有機會認識照顧自己的重要性。

100+

服務企業
150%

專案導入
300+

個案輔導

多元化服務內容
有活力的企業培訓
專屬個管師陪伴
客製化企業顧問

芯鑰能為你做什麼?

員工協助方案，有效解決員工生產績效問題

改善1

減少離職率

若是一間企業能協助員工解決如情緒、健康、生活等個人議題，能夠有效提升員工忠誠度及歸屬感，減少離職率的同時也降低企業培訓人才的資源。

改善2

促進勞資關係和諧

雇主或主管和員工間常常發生勞資糾紛嗎？EAPs能幫助勞資間建立有效的溝通橋樑，並提早發現問題，有助於減少勞資糾紛。

改善3

降低公司成本

透過外包方式由EAPs專屬顧問公司服務，降低內部安置部門的成本之外，更可以由個案管理師提供不同需要的資源提供客製化最優化的EAPs系統。

改善4

協助新人適應工作

新進員工剛入職後，容易會因無法適應工作環境而離開崗位，為預防組織新人高流動率的問題，EAPs可協助新進員工快速融入職場。

改善5

提升員工抗壓性及自我效能

EAPs能有效協助員工解決個人問題，並提升員工處理情緒的能力，能預防員工因個人問題績效下降，提升自我效能。

改善6

建立危機處理中心

當遇到危機議題時，企業內部是否有相關諮商專業相關人員出面協助與建立互助團體進行內部陪伴，降低各類危機議題影響員工穩定度。

改善7

協助企業主建立企業品牌

企業組織需要建立品牌，而員工會是最好的品牌宣傳員，透過中長期的整體課程安排，或是在企業中導入EAPs，可讓企業品牌穩定成長與茁壯。

改善8

增加團隊共識與凝聚力

部門與部門之間無法達成合作共識嗎？更有效的溝通交流可以增加彼此的工作績效與動能，增加團隊向心力勢在必行。

改善9

正向組織環境組建

人都被希望被看見與感到價值，企業主建立良善組織環境，推進員工的上進心與成就感，相信對公司更能有所績效產能的雙贏局面，透過正向組織活動找到潛在領導者。

解決方案

專業指引，為您解決企業大小問題！

企業內部專業課程精選——芯鑰的九大主題課程

芯鑰公司提供一系列專業而多元的企業內部課程講座規劃，旨在促進員工的全面發展和提升企業文化。以下是我們豐富的課程選項，覆蓋了員工紓壓、身心健康、法律知識、財商管理、友善職場、家庭照護、職場適應、退休規劃、主管培訓等九大領域。

EAPs 深度規劃——多元、深入、客製化的企業支援方案

隨著社會的不斷進步，員工的心理健康已成為現代企業不可或缺的重要議題。若員工在遇到身心困擾卻無法獲得幫助時，不僅會影響工作上表現，也可能降低整體的工作效率，增加錯誤風險，進而對企業造成巨大損失。而員工協助方案的導入可以有效解決上述問題，不僅能提升員工的工作效率和創意，更能幫助組織達到人才永續，為企業和員工創造更大價值。透過提供系統化及制度化的服務建立，設計符合每間企業員工需求的服務方案，讓企業不必花大錢，也能享受客製化且多元的服務內容，為企業替員工解決各種疑難雜症。