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Consultant Column
顧問觀點
25
Apr 2026
【心要聊聊吧Podcast】EP2｜老闆別把責任推到員工身上！要創業的話錢根本不重要？
我們這次直接讓吳巔嵐執行長來體驗一下當來賓的感覺，跟我們分享創業的過程，以及身為老闆究竟都在想什麼。創業最困難的問題究竟是什麼？管理者的心態跟一般員工最大的差別在哪裡？這次都讓本身是老闆，也接觸過很多創業家的執行長來和我們聊聊。
04
《兒童節：用玩樂讓我們找回學習的初心》
我們從小就是用「玩」來探索、學習，小朋友睜大眼睛，好奇地看著身邊的東西，例如玩具。我們可以看見小朋友很自然利用創造力地開始擺弄，讓玩具發出聲音、擺出各種造型等等，同時也開始學習如何觀察並模仿，過程中遇到困難也會先自己嘗試找出解決方法。他們在玩的過程中就學到了許多在社會上必備的「創造力」、「學習力」、「解決問題的能力」。
24
Mar 2026
專注力下降、遲遲無法下決策.....你可能已經「資訊超載」了！
網路發達、AI世代來臨，現在我們一睜開眼就可以接收到的資訊量越來越多，這讓我們能夠做到「秀才不出門，能知天下事」，但若這些資訊量超出我們能處理的範圍，卻也可能讓我們的心裡更脆弱。
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《世界睡眠日：睡得好，生活更美好！》
相信大家應該經常看到或聽到許多人在推廣睡眠的重要性，甚至多到覺得是老生常談。我們公司廠護最常掛在嘴邊的話就是：「要好好睡覺，因為沒睡覺就會免疫力不好，免疫力不好就會生病，生病就會睡不好......」無限循環！但......是有睡就好嗎？如果有失眠或睡不著該怎麼辦？
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【心要聊聊吧Podcast】EP1｜Z世代網路成癮反而導致社交焦慮？現代環境不是努力就會成功？
這是我們第一次嘗試製作Podcast訪談影片，本次很榮幸可以邀請到蘇琮瑜顧問，來和我們聊聊職場中的Z世代。世代磨合是每個世代都逃不開的課題，如何溝通、互相理解、互相尊重，我們將請專業的企業管理顧問來為我們解答。
08
《國際婦女節：你也在多重角色中迷失了自己嗎？》
今天是一年一度的國際婦女節，祝福所有女性國際婦女節快樂！但你知道其實台灣婦女普遍的心理困擾是什麼嗎？多重角色就是其中一個可能壓垮他們的壓力來源。
11
Feb 2026
不完美等於失敗？你也是「適應不良的完美主義者」嗎？
一件事情總是要做到完美、毫無缺陷才能心甘情願地交出成品，甚至因為覺得無法達到心中的標準而開始拖延不去做或是半途而廢嗎？或許你有可能就是適應不良的完美主義者之一。其實完美主義並不是一件壞事，但適應不良的完美主義者就另當別論了，而這個現象，竟然在Z世代中越來越普遍？
Z世代更敢花錢？「即時享樂」成風潮？
近期看到有些人在討論關於台灣Z世代的年輕人更敢花錢的事情，從娃包、盲盒、周邊、遊戲等等來看，年輕人似乎比以前更敢花錢了？但這和過去刻苦勤儉的觀念大不相同，會是什麼原因造成了這個現象？
31
Jan 2026
不爽就離職、爆公司黑料？Z世代「大聲離職」成主流？
繼前些年的「安靜離職」，現在在「Z世代」間開始逐漸有「大聲離職」的風潮，安靜離職原指在工作岡位上，只完成最低限度的工作內容，而大聲離職則是走向另一個極端。
21
《國際擁抱日：讓身體找回安全與穩定》
在忙碌的過程中，身心也容易不知不覺的累積疲憊，緊繃的肩膀、難以放鬆的呼吸，都在提醒我們──可能需要被好好安撫一下了。 而「擁抱」，正是一種能讓身體感到安全與穩定的方式。今天是「國際擁抱日」，讓我們一起來聊聊這個溫暖的節日吧！
10
Oct 2025
《世界心理健康日：培養心理韌性，在風暴後回歸自己》
災害的來臨不可預告，除了在家準備避難包等物資，日常也能透過簡單步驟來建立「心理韌性」，幫助自己在災後快速回復。每年的 10 月 10 日除了是國慶日，也是世界心理健康日，今年的主題是──災難與緊急情況下的心理健康，我們又該如何培養心理韌性，在風暴後回歸自己呢？
09
【芯鑰 TEAM BUILDING】樂高團隊活動《造橋大師》，看見個人優勢並增進團隊溝通！
結合樂高團隊活動體驗與心理學，創造安全的非語言溝通環境。參與者透過積木創作與轉譯任務，反思團隊互動與潛在張力，並利用「正向優勢卡片」提升自我覺察與團隊信任。溝通不僅是語言技巧，更涉及心理韌性。透過「創作 → 分享 → 反思 → 共建」四階段，團隊學會從非語言開始「看見彼此」，理解在壓力下的應變方式。
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