Website Design COPYRIGHT 2025 © HEARTICORE ALL RIGHTS RESERVED.
Consultant Column
顧問觀點
11
Nov 2023
《挑戰Z時代，溝通成就人才留任之道》吳巔嵐
在西方，當員工感到力不從心或壓力過大時，他們習慣給自己一段喘息的時間。公司內更會貼心地設立休息空間，這是一種讓員工感到被重視的文化(有時甚至個人的需求被看得更為重要)。 相較之下，東方由於文化性使然，我們習慣壓抑自我，追求整體利益。在企業文化內，員工的地位相對不被充分重視。然而，現今環境中員工不再僅僅是企業的勞動力，更是企業不可或缺的永續一員⋯
04
Dec 2023
《解除“Blue Monday”：從工作與生活打造平衡的藝術》
進入職場，除了滿足基本生理需求，達到「尊重需求」和最高的「自我理想實現」是每個人的期望。但在爬到需求頂端之前，鞏固底層需求是必須的。多留點時間培養健康的生理和心理狀態，這樣才能更專注、活力，對生活充滿期待和熱情。其實我想撰寫如同一位親切朋友的文章，在咖啡廳的角落與你分享「前人就已悟到的生活智慧」⋯
15
Oct 2023
《競爭力之源：打造幸福企業的人才留任戰略》雷穎純
隨著時間的推移，嬰兒潮世代曾經為社會帶來龐大的勞動力，顯著改變了就業市場的面貌。然而，眼下他們正逐漸進入退休階段，使得勞動力急劇下降，未來十年的潛在勞動力增長率將明顯低於過去水平，這就預示著企業將面臨更為嚴重的人才供應短缺問題！
06
黃金72分鐘
無論是工作議題、感情議題、家庭/婚姻議題，親子教養議題、生活法律議題、財務議題、情緒壓力議題...等，都可以尋求EAPs資源
28
Jul 2023
芯鑰顧問團隊堅強陣容成形
執行長吳巔嵐精心集結不同專業領域的合作夥伴，以打造一支擁有多元智慧的卓越管理團隊。團隊中，包含了藝術教師來豐富文化底蘊，更啟發創造力與想像。同時，資深視覺設計團隊的加入則為芯鑰注入視覺美感，提升品牌形象，使理念能以更有吸引力的方式呈現。 此外，吳執行長也積極合作對EAPs有豐富規劃經驗的輔導顧問。確保了在心理健康支援的管理體系更具完整性。
若同意芯鑰網站的隱私權政策，請點選「CONFIRM」，若繼續閱覽本網站內容，即表示您同意我們使用 cookies 分析技術，更多資訊請瀏覽 隱私權聲明。
