顧問觀點

《競爭力之源：打造幸福企業的人才留任戰略》雷穎純

隨著時間的推移，嬰兒潮世代曾經為社會帶來龐大的勞動力，顯著改變了就業市場的面貌。然而，眼下他們正逐漸進入退休階段，使得勞動力急劇下降，未來十年的潛在勞動力增長率將明顯低於過去水平，這就預示著企業將面臨更為嚴重的人才供應短缺問題！