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Consultant Column
顧問觀點
10
Oct 2025
《世界心理健康日：培養心理韌性，在風暴後回歸自己》
災害的來臨不可預告，除了在家準備避難包等物資，日常也能透過簡單步驟來建立「心理韌性」，幫助自己在災後快速回復。每年的 10 月 10 日除了是國慶日，也是世界心理健康日，今年的主題是──災難與緊急情況下的心理健康，我們又該如何培養心理韌性，在風暴後回歸自己呢？
09
【芯鑰 TEAM BUILDING】樂高團隊活動《造橋大師》，看見個人優勢並增進團隊溝通！
結合樂高團隊活動體驗與心理學，創造安全的非語言溝通環境。參與者透過積木創作與轉譯任務，反思團隊互動與潛在張力，並利用「正向優勢卡片」提升自我覺察與團隊信任。溝通不僅是語言技巧，更涉及心理韌性。透過「創作 → 分享 → 反思 → 共建」四階段，團隊學會從非語言開始「看見彼此」，理解在壓力下的應變方式。
08
【芯鑰 TEAM BUILDING】AI 時代下的心理韌性，團隊如何與 AI 健康共存？
在資訊爆炸與 AI 滲透的時代，企業領導者面臨新挑戰。我們設計了一系列結合心理學與體驗設計的課程，活動包含 AI 使用狀況的心理測驗以及團隊活動課程，協助中小型企業重啟「人」的核心力量，應對科技焦慮與情緒疲勞。課程模擬 AI 使用場景，幫助成員觀察科技對溝通與決策的影響。透過小組練習，引導團隊反思如何建立不盲目依賴AI、善用科技的合作文化，實現文化升級。
07
【芯鑰 TEAM BUILDING】桌上卡牌遊戲《絕境求生》，看見團隊潛在領導力！
《絕境求生》是一款模擬危機情境的遊戲，讓團隊成員輪流擔任「領導者」，在有限資源與突發事件中完成任務，確保團隊「生存」。 參與者在具挑戰性的桌面遊戲中需快速決策、分配任務與處理危機，激發溝通與領導潛能，並體會「信任」、「責任」與「資源整合」。 搭配結尾引導與回饋，此體驗不僅有趣，還能轉化為組織深度洞察，適合新主管培訓與跨部門合作。
Sep 2025
《世界自殺防治日：求助不是軟弱，而是一種勇敢》
你知道嗎？自殺是台灣的十大死因之一。根據衛生福利部統計處最新的統計數據顯示，2024年，台灣的自殺死亡人數高達 4062 人，是台灣十大死因的第十名。這個數字每年都在升高，代表心理健康的困境其實比我們想像的更加普遍也更加嚴重。
26
May 2025
Chat GPT Monday 模式爆紅！我們為什麼會被這個厭世的 AI 吸引？
你試著與厭世又中肯、毒舌且一針見血的「Monday」聊過天了嗎？近期 ChatGPT 推出的新模式「Monday」，與以往溫順、和善的聊天 AI 不同，她那帶點黑色幽默又厭世的風格讓不少人趨之若鶩，奔向 Monday。厭世的 Monday 為何會在 Z 世代中爆紅、讓不少人覺得跟它很有共鳴？甚至覺得它的回覆很療癒？讓我們來分享幾個芯發現的特點吧～
Feb 2025
年代《關鍵特搜》專訪｜芯鑰管理顧問
隨著員工身心等各項議題日益受到重視，政府多年來積極推動「員工協助方案」，因此，顧問管理團隊專注為企業整合資源，協助企業健全人力體系。員工協助方案簡稱為EAPs，以提供多元資源支持員工福祉，經由積極的推廣下，為企業首先進行整體評估及實施。員工作為企業運轉的重要核心，為協助員工發揮自身工作才能，增進工作表現，特別橫跨多方機構合作，給予所需扶助及輔導。在過程中，設計一系列的職員培訓課程，不僅強化內部人力組織緊密度，促進企業文化，更建立穩固的企業基石。
Mar 2025
「工作與生活平衡補助計畫」最高補助企業「110萬」?!
勞動部的 「工作與生活平衡補助計畫」 提供最高 110 萬元補助，幫助企業建立更健康的職場環境。芯鑰將為大家說明該計畫的申請方式、補助內容與實際效益，協助企業增加競爭力，打造永續幸福職場。
Dec 2024
【芯鑰TEAM BUILDING｜專業團隊訓練】企業團建活動的新選擇
每年公司團建都只是吃吃喝喝嗎？教育訓練都是聽講座覺得有點無聊嗎？想要提升團隊凝聚力，但分組的時候還是依各自的小團體為主嗎？ 芯鑰TEAM BUILDING｜3+1，破解團隊困境三大效益，助力企業團隊成長。
01
Nov 2024
《明明生病的不是他，為何他卻像生病一樣？其實憂鬱症照顧者也可能需要幫助》
根據衛福部在2002年的統計，國人憂鬱症盛行率為8.9％，也就是說全台約有200萬人罹患憂鬱症，憂鬱症在台灣已不再是少見的心理疾病，而在我們身邊或許就有正在經歷心理疾病的人。我們都知道這些人很需要幫助，但還有另一群人，他們可能也同樣承受著巨大的心理壓力，卻因背上了照顧者的身份，而無法輕易開口求助，這些人就是憂鬱症照顧者。
Oct 2024
《國際高齡日：迎接超高齡社會，EAPs如何協助企業穩步前行？》
隨著壽命延長，台灣老年人口快速增長，2018年正式進入高齡社會（老年人口超過14%），並預計在2025年邁向超高齡社會（老年人口超過20%）。這將對社會、經濟和政治等方面帶來衝擊，尤其對於勞動市場，工作者的職場生涯將延長，中高齡員工的比例也會增加。在這樣的背景下，企業如何讓中高齡員工積極參與並穩定就業？
20
Sep 2024
今年10月，我們即將舉辦《當ESG世代來臨，企業如何才能輕鬆達成人才永續》講座！
2024年10月，我們將要舉辦《當ESG世代來臨，企業如何才能輕鬆達成人才永續》講座啦！想更了解人才永續的秘密及EAPs的實際運作嗎？那就來聽聽我們的免費講座吧！
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