不爽就離職、爆公司黑料？Z世代「大聲離職」成主流？

什麼是「大聲離職」？

大聲離職可以說是整頓職場中的其中一種激烈的行為，指的是員工在離職前後公開表達對公司、管理階層、工作環境等等的不滿。甚至會出現刪除檔案、帶走公司資料、離職當天與主管或老闆大聲爭執等情形，是近年來社群上常聽到的現象。

不爽就離職，還爆公司黑料？！為什麼會有「大聲離職」的現象？

◆ 重視工作與生活平衡 →  

     人們更加注重下班後的個人時間，不再以工作為主

◆ 網路同溫層的影響 →  

     演算法會讓同溫層的效應更明顯，或許做出大聲離職這件事的人還是少數，但同溫層的影響會讓他們認為這是正常的，進而不自覺的模仿

◆ 在網路上發聲較容易曝光 →  

     年輕世代更習慣透過網路發聲，而社群媒體上的貼文有機會透過轉發、分享或是媒體報導讓更多人看見，事件可能因網路而發酵

企業可以如何避免？

大聲離職這件事，傷敵1000自損800

大聲離職的行為會對兩邊都造成傷害，企業需承擔軍心動搖、形象損害等結果；員工也可能因為激烈的行為被貼上不好相處、行為激進等標籤。 沒有完美的制度，也沒有完美的職場文化，這些都是需要互相溝通與尊重才能改進的。友善的工作環境需要企業與員工雙方的經營，我們才能一同創造更友善的工作環境！