年代《關鍵特搜》專訪｜芯鑰管理顧問

隨著員工身心等各項議題日益受到重視，政府多年來積極推動「員工協助方案」，因此，顧問管理團隊專注為企業整合資源，協助企業健全人力體系。員工協助方案簡稱為EAPs，以提供多元資源支持員工福祉，經由積極的推廣下，為企業首先進行整體評估及實施。員工作為企業運轉的重要核心，為協助員工發揮自身工作才能，增進工作表現，特別橫跨多方機構合作，給予所需扶助及輔導。在過程中，設計一系列的職員培訓課程，不僅強化內部人力組織緊密度，促進企業文化，更建立穩固的企業基石。在現今職場上，員工的幸福感已成為企業競爭力的重要指標，充分運用政府部門資源，獲得更全面的支持。透過開辦「工作生活平衡獎」對表現卓越的企業進行表彰，進一步提升企業形象，培育優秀人才 讓企業實現穩定成長，成為人才嚮往的理想職場。管理團隊不僅獲得華人公益界的嘉許，榮獲公益獎項，期望未來將持續扎根、貢獻社會，創造友善的職場環境。