《兒童節：用玩樂讓我們找回學習的初心》

我們從小就是用「玩」來探索、學習，小朋友睜大眼睛，好奇地看著身邊的東西，例如玩具。我們可以看見小朋友很自然利用創造力地開始擺弄，讓玩具發出聲音、擺出各種造型等等，同時也開始學習如何觀察並模仿，過程中遇到困難也會先自己嘗試找出解決方法。他們在玩的過程中就學到了許多在社會上必備的「創造力」、「學習力」、「解決問題的能力」。

成人也是，即使在進入職場後的工作、壓力，讓我們漸漸無法帶著好玩的心情去看待工作在職場上，我們習慣將學習與績效、考核掛鉤，但這反而限制了我們的彈性。而當我們試著找回那份「玩興」、找回那份好奇心，你將會意外的發現學習比你想的還更加有趣。

玩興加速學習效率

1.降低容錯焦慮

當用玩的心態去看待，可以讓失敗不再是不能容許的錯誤，這能大幅降低面對錯誤時的焦慮感，提高對事情的容錯與彈性，並快速修正，而不是陷入自我懷疑。

2.激發深層心流

就像孩子玩積木能玩到忘記時間，我們若能發現學習中的「玩興」，大腦會分泌多巴胺，幫助我們在更短的時間內吸收複雜的資訊。

3.在「玩」中建立團隊默契

遊戲可能會有需要協力通關或競爭的過程，在此期間原本不太熟悉的人因為一起完成關卡而產生的革命情感，將會成為彼此人際連結的開端。同時也會在合作過程中多次磨合、建立默契。

芯鑰Team Building，玩出職場新可能

過去在與企業討論活動設計時，曾接收到多次希望課程可以活潑一點的需求。而芯鑰Team Building就是用玩的概念在幫助組織與企業成長，只要我們將在遊戲內體驗到、觀察到的事物帶入職場中，不論是溝通的方法，還是在遊戲中建立的人際連結，這些都能幫助讓學員間的團隊合作更順暢！希望大家從今天開始都可以找時間去玩遊戲！找一件你有興趣的事，你自然而然就會開始用好奇、玩樂的心去沉浸其中~